工会宣传工作是党的群众工作的重要组成部份，是党联系职工的纽带，是组织和教育职工的重要途径，是关系全部工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作，也是工会履行维护职责、做好工会维权工作的重要手段。在新形势下，工会工作的内容有了较大延伸与拓展，这就对工会宣传工作提出了更高的要求，也提供了广阔的舞台，笔者就做好企业工会的宣传工作有如下思考：
一、发挥优势、当好“四员”
1、当好党委的宣传员。工会的性质和所负有的教育职能要求工会宣传坚持把握正确的舆论导向，牢固树立政治意识、大局意识，发挥工会组织作用，积极协助党委宣传贯彻党的路线、方针、政策，宣传科学理论和正确的世界观、人生观、价值观，宣传工人阶级的光荣传统和历史使命，向职工群众进行适时的形势任务教育，在各项改革不断深化的过程中，强化对改革的宣传教育，结合职工的思想实际解决带有普遍倾向的模糊认识和错误观念，以此稳定职工队伍，培植企业优秀文化，为改革和生产经营的顺利进行创造良好的环境。
2、当好行政工作的解释员。随着企业改革的不断深化，企业的生产经营方式、组织结构都进行了巨大的调整。劳动关系、利益格局都随之发生了变化，市场竞争激烈加剧了企业和员工的压力。工会要维权，必须重在源头参与、源头维护，积极提出意见建议参与企业每一项涉及企业发展和职工利益的改革举措的制定和出台。行政为职工利益所做出的每一份努力，工会都应广泛宣传，将关爱传达到每一名职工，引导职工看到企业的前途和感受到企业大家庭的温暖，从而形成合力共同为企业发展献计献策。
3、当好企业形象的设计员。企业各项工作千头万绪，每一项工作都直接或间接影响到企业形象的塑造。工会作为企业文化体育活动的组织者和策划者，必须组织和推出一些各具特色、健康有益的精神文化产品，在丰富职工文化的同时，也潜移默化地影响职工精神世界、生活方式、审美情趣，从而引领职工树立正确的世界观和荣辱观。同时，工会组织有澳门金沙赌城的机会组织职工参与本系统本企业和外界的各种活动，选择好节目和表演形式，突出亮点，通过活动从各个层次、各个侧面较好的展示企业员工的精神风貌，折射出企业的最佳形象。
4、当好职工群众的播音员。突出工会的维护职能，更好地代表和维护职工的合法权益，是工会组织的神圣职责。要代表和维护好，必须深入到职工群众中去，了解和掌握职工群众的意见、要求与意愿，知晓职工群众在想些什么，希望企业帮助解决些什么，要对收集到的意见建议进行认真分析，归纳整理，及时提报企业党政组织，反映职工的意愿和呼声，特别要关注职工群众生活和工作中最关心、反映最强烈，要求最迫切的热点问题。
二、联系实际，抓好“三个结合”
1、企业工会宣传工作要与职工队伍素质提高相结合。随着市场经济条件下竞争的加剧，企业之间的竞争主要体现在人的竞争上、职工的政治素质、文化素质、道德素质、技术素质、心理素质等构成了职工队伍整体素质。工会宣传要着眼于职工队伍整体素质的提高，要利用企业网站、内部刊物等进行直接宣传，以先进文化、先进人物事迹占领阵地;可组织报告会、演讲、知识竞赛等面对面的“灌输”;可组织各种学习培训班和开展劳动竞赛提高职工技能，可举办图书展览、读书活动、歌舞晚会等寓教于乐的活动来提高职工的文化素质。
2、企业工会宣传工作要与企业中心工作相结合。企业与职工是利益的共同体，职工需要依托企业来实现自己的价值与获得相应的回报。工会的宣传工作必须把增强企业创新开发能力、市场竞争能力、抵御风险能力作为主攻方向，把解决影响企业发展的难点和实现扭亏增盈等问题作为重点，通过组织职工开展劳动竞赛，合理化建议与技术革新、技术协作等活动，努力完成生产任务，提高经济效益，营造出企业与员工之间利益共享、困难同当、相互依靠、双赢发展的良好氛围，促进企业和谐健康发展。
3、企业工会宣传工作要与职工解困办实事相结合。维护职工利益，为职工解困帮扶办实事是工会工作之本，必须坚持服务职工、依靠职工，多做得人心、暖人心、稳人心的好事实事，想职工群众之所想，急职工群众之所急，热情为职工帮扶解困。
三、突出特色，构筑“两个体系”
1、突出企业工会组织机构健全，工会骨干和积极分子庞大的特点，开展自我宣传和相互宣传，构筑群众性的大宣传体系。企业工会下设的各个专门工作委员会健全，覆盖面广泛，各个类别的工会骨干和积极分子遍布在企业各科室与车间，他们既是工会活动的组织者、实施者，也是服务对象。由于个体间的相近性与亲密性，使宣传活动更易于开展，更易于收到效果。各组织在开展分类活动时，能充分利用这些优势来搞好宣传工作，创造性地选择贴近职工、贴近实际的宣传教育载体，增强时效性和感染力，体现工会宣传工作服务企业“三个文明”建设。充分利用有利于宣传的各时机和舆论环境，找准切入点，突出针对性，进行因事利导，使之收到事半功倍的效果。
2、突出企业工会工作涉及面广，宣传阵地和宣传载体多样化的特点，开展有影响、有力度的活动，构筑生动活泼的创新体系。当前处于信息化时代，职工群众接受信息和新知识的来源和途径多种多样，我们在职工宣传教育中，必须要结合职工思想动态开展宣传教育，如改革形势教育，平常说千道万，都流于形式，职工真正能够接受的东西很少，而在每一项改革举措出台时，利用其有力导向效应，通过组织职工对政策的宣传学习，用新政策执行后产生的变化等看得见摸得着的直观生动的典型事例来教育职工，就能增强职工的危权感、紧近感，促其转化干好工作的强大动力。
