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新形势下加强企业工会思想政治工作之我见
来源:区总网站   作者:赖彬   浏览:次   发表时间:2015-07-28 01:00:39

  新形势下做好职工思想政治工作,是我们企业工会的重要政治责任。

  工会又是党联系群众的桥梁和纽带,是企业精神文明建设、行业窗口建设和职工文体活动的主要载体。工会有健全的组织系统,有热心为职工群众服务的干部,特别是工会组织有维护职工合法权益等职能。所以,企业的工会在精神文明建设中能起到宣传、教育、组织职工的作用,是开展职工思想政治工作的重要机构。

  笔者浅议个人一些看法。

  一、思想政治工作的深层理解 要做好思想政治工作,首先要端正对思想政治工作的态度。要克服“思想政治工作中是党政领导的事情”这种思想。工会是职工的“娘家”,他们的想法、困难很自然地会与“娘家人”倾诉,工会理所当然成了职工的第一知情人,工会对做好职工思想政治工作有更便利的优势。

  二、思想政治工作横向联络 思想政治工作的强与弱、质量如何,在很大程度取决于一支思想品德过硬、强有力的思想政治工作的骨干队伍。要建立健全思想政治工作的立体网络,形成全方位、多层次的思想政治工作的体系,形成一股强有力的思想政治工作的综合力量。必须形成党政工团齐抓共管、多管齐下的工作机制,从而发挥思想政治工作的整体功能。

  工会要与行政、科(股)室、车间等部门配合,把企业生产、工程管理、内业工作、思想政治工作紧密结合起来,实行“管人、管事、管思想”,要选好工会小组长,尤其是生产一线的工会小组长,通过学习、参观、听课等不同形式,帮助他们提高独立工作的能力,成为既有坚定的政治立场,又有一定理论、政策水平和较宽的知识面,使他们不仅在思想政治工作中比较得心应手,而且在业务工作中也能起到独当一面的作用,从而让工会小组长带好一个工会小组。

  三、思想政治工作方法力求创新 思想政治工作关键在于“实”,少说空话、硬话、假话,多做实事,使思想政治工作真正做到虚实并举。因此,思想政治工作要有的放矢,力求方法上创新。

  ①思想政治工作要有预见性。

  新形势下,面临着企业机制体制改革,职工思想出现波动,我们要把工作做在前头,把不良的苗头化解在萌芽状态。这不仅能使思想政治工作把握最有利的时机,也能使工作事半功倍。对于“萌芽状态”的现象,要及时通过调查、谈话、座谈会、质监员了解、职工反映和自我观察等手段,及时掌握、及时提出解决的办法,及时去处理。要主动参与单位有关政策的制订,及时反映职工的意见和思想,提出工会的主张,从而有助于公路养护机制改革的顺利进行。

  ②思想政治工作要有针对性。

  公路行业根据不同的对象、情况、时间采取不同的方法,针对职工中的各种思想和情况,采取相应的措施,防止各种影响改革的因素的发生。把握职工的思想脉搏,了解“热点、难点、疑点”问题,有的放矢开展工作,做到上步一个脚印。思想政治工作必须从实际出发,了解职工心里在想什么,认识上有那些疑惑,思想上有那些忧虑,然后对症下药,加强思想政治工作。

  当前工会组织应积极发挥思想政治工作的导向作用,帮助广大职工树立正确的观念,抛弃留恋旧体制、旧管理模式、安于现状、不思进取的陈旧观念和惰性,消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的失衡,保持健康良好的心态;教育广大职工树立信心,以主人翁精神,充分发挥积极性、主动性和创造性,以饱满的热情,积极投身到公路养护机制改革的洪流之中。

  ③要把握思想政治工作的时效性。

  工会的思想政治工作必须围绕单位的中心工作来开展。在教育的过程中,把职工作为主体,通过职工的自我教育来实现。围绕单位的养护经济责任制,可开展“创先争优”、“建文明窗口,树行业新风”、“奉献在岗位”、“我为单位作贡献”等一系列竞赛活动。通过这些活动的开展,将极大地增强职工的主人翁意识,无私奉献的铺路石精神。

  ④思想政治工作要注重渗透性。

  工会还可以组织职工开展各种健康有益的、喜闻乐见的文化娱乐、体育活动,把思想政治教育的内容渗透于这些活动之中,使职工在参加这些活动的过程中受到熏陶和教育,从中吸取思想政治教育的营养。如举行演讲会、文艺汇演、卡拉OK比赛、棋类比赛、拔河比赛、钓鱼比赛等,全方位地陶冶职工的思想情操,满足职工多层次的精神需求。同时也使职工的自我价值得到体现,激发职工爱国、爱企业、爱岗的热情。

  ⑤思想政治工作要注意实效性。

  正面的思想政治教育是必要的,但如果只重视正面教育而不去解决职工的实际困难和问题,那么思想政治工作就只能是空谈。职工群众最反感的是无味的空谈,最需要的是理解、关心和帮助。例如,职工生病住院时的探望,职工闹矛盾时的调解,职工的家属去世时的丧事办理,职工有困难时的排忧解难等等。

  通过这些点滴小事,把党的政策、关怀送到职工群众的心坎上,使职工切身感受到工会是职工的家,感受到组织的关心和爱护,从而激发工作的积极性。要切实解决职工的后顾之忧,坚持解决思想问题同解决实际问题相结合的原则,多做得人心、暖人心、稳人心的工作,把好事办实、实事办好。只有这样,职工的创造性和积极性才能得到引导、得到保护、得到发挥,职工队伍才能保持“心齐气顺干劲足”的良好状态,才能真正达到思想政治工作要达到的目的。思想政治工作调不在高,有情则鸣;语不在多,有诚则灵。

  ⑥思想政治工作要掌握系统性。

  职工思想政治工作是一个系统工程,首先表现为它的长期性。思想政治工作是一项经常性的、潜移默化的工作,必须常抓不懈才能收到实效。其次表现为它的综合性。职工的思想道德情操、科学技术、文化水平的提高是整体性的,因而职工思想政治工作也必须是全方位的、多层次的,就事论事的方法往往不会取得好的效果。

  因此,职工思想政治工作必须立足于长远考虑,循序渐进,还要注意整体推进。既要集中精力抓好当前存在的突出问题,又要放眼未来。工会组织要配合党政领导重点抓好职工的理想信念教育、形势政策教育、爱岗敬业教育、先进典型教育,广泛开展向“全国劳模”、“自治区劳模”、“全区、全国五一劳动奖章” 的职工学习。

  ⑦思想政治工作的方法要有创新性。

  新形势下的思想政治工作要求必须采取新的方法、新的措施。在具体工作中,要注重换位思考,以理服人,以情感人,避免形式主义和空头说教。必须改变过去那种“我讲你听,我打你通”的单向灌输方式,应以平等的身份、讨论的方式、商量的口气同广大干部职工交流思想、交换意见,既要积极主动的讲解灌输科学道理,又要给职工提供倾诉自己心声的机会,使之能够畅所欲言,并悉心倾听对方讲情况、谈心理,思想政治工作达到入情入理,春风化雨,潜移默化。

  总之,企业点多、线长、分散,工会组织要做好思想政治工作,要经常深入基层,深入实际,在工作实践中不断探索,不断总结经验,才能收到满意的效果,才能为促进企业和谐发展作出贡献。


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