“接触交流一个不漏，信息采集一个不少”
福州工会千方百计让“失联”劳模回家
力争年内实现工会干部与全市五千劳模“全接触”
日前，福州市总工会正式启动“工会干部走访劳模”活动，对“失联”劳模敞开怀抱，通过媒体、基层工会等渠道千方百计、最大限度地寻找“失联”劳模，欢迎他们重回“职工之家”，力争做到“劳模接触交流一个不漏、劳模信息采集一个不少”，年内推动工会干部与全市5288名市级以上劳模实现“全接触”。
“失联”10年的福州市劳模胡汉松的故事，是该活动的一个缩影。2003年，胡汉松以普通搬运工的身份，成为当年的福州市劳动模范。评上劳模后没多久，老胡便举家迁回老家安徽，与工会组织失去了联系。10年来，他当过社区卫生工，也做过街道保洁员，但最终还是回到了福州，继续从事他最熟悉的搬运工作。
2013年10月的一次工伤，让胡汉松永久丧失了劳动能力，也让这个原本幸福的家庭濒临绝境。在得知胡汉松的遭遇后，福州市总工会第一时间通过当地媒体、企业工会等渠道同老胡的家人取得联系，为他建立困难劳模档案，并帮助他协调相关单位办理手续，确保他能享有应有的工伤保险待遇。见到“娘家人”，接过慰问金，躺在病榻上的老胡激动得泪流满面，强忍着下半身瘫痪、不自主抽搐带来的疼痛，说了声：“还是工会好!”
在福州，还有近百名像胡汉松一样“失联”的劳模，这些劳模或早年因企业改制、重组、倒闭与工会组织失去联系，或离开福州、异地工作，无法享受工会组织的温暖。伴随着职工队伍流动性的不断加大，近年来“失联”劳模的人数也有所提高，福州市总工会启动的“工会干部走访劳模”活动让这些“失联”劳模回家。
除了寻找“失联”劳模外，定期举办学习班、座谈会，面对面听取劳模对工会工作的意见和建议;拓宽劳模工会工作参与度，邀请劳模代表列席工会重要会议;了解劳模的工作生活情况，为生活困难的劳模及时建档;上门走访高龄劳模、残疾劳模、困难劳模，推动劳模疗休养、劳模体检制度化、常态化……都成为福州“工会干部走访劳模”活动的重要内容。为了让“走访”不浮在面上、留在纸上、止于口中，而是真正落到实处，走访过程中工会干部还要推动劳模工作室创建，发挥劳模引领作用，不断积累劳模精神这一隽永的精神财富。
福州工会坚持将“劳模精神、劳动元素”融入到工会工作的“每一个细节”、“每一个呼吸”当中。福州市总工会党组书记、副主席郑湘国表示：“我们要走近劳模、读懂劳模、宣传劳模、造福劳模，让工会职工之家的温暖和形象常驻劳模心间，让劳模永享劳动的荣光与尊严。”
