日前，福建泉州市政府办公室转发市总工会、市经信委、教育局、科技局、财政局、人社局、国资委等七部门澳门金沙：泉州市百万职工技能大提升行动方案的通知。
通知要求，大力推动广大职工提升技能素质，充分发挥百万职工主力军作用，为全面深化改革和新一轮科学发展跨越发展提供技能人才支撑。
百万职工技能大提升的总体目标是，以技能培训为抓手、技能竞赛为载体、技术创新为主线，力争通过三年的努力，基本形成“培训、练兵、比武、创新、晋级”五位一体的职工技能提升活动模式，形成政府主导、企业主力、职工主体、各方支持并密切配合的新型职工技能提升体系，实现职工技能提升活动制度化、常态化、品牌化，努力建设一支适应泉州产业发展的学习型、创新型、服务型的新型高素质产业工人队伍。
在全市各行各业开展争创“工人先锋号”劳动竞赛、“安康杯”竞赛、节能减排竞赛及企业“六型”班组竞赛等活动。以重点竞赛活动为龙头，推动各级、各行业普遍开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动，形成市、县、乡(镇)、企业四级联动、职工广泛参与的浓厚氛围和声势。
依托已创建的劳模创新工作室平台，根据各劳模创新工作室的行业特色，大力开展劳模工作室的创建和传帮带活动。市总工会投入100万元建设资金，打造10个示范劳模创新基地。积极推动企业建立技能大师工作室，开展技能传承、技能研习和关键工艺创新攻关。市财政给予新创建市级技能大师工作室3万元/家资金扶持，所需资金从就业专项资金列支。开展职工“五小”创新活动。通过辅导、征集、筛选、推荐程序，每年从创新成果中精选出10-15项重大技术发明进行产业化评估。
