本网讯(通讯员 张素娟)3月是温柔如水的月份，3月是女性的季节。中国石油梧州分公司工会延伸“3.8”关爱，各分工会持续开展温情半边天活动，激发“油花”奋斗“心动力”。
一直以来，中石油梧州分公司工会在澳门金沙赌城：和分公司党委的关心指导下，围绕企业发展和女员工队伍实际，通过开展各色活动，加强思想引领、广打建功平台、丰富关爱载体，不断提升企业员工队伍综合素质。
加强思想引领，激发“油花”奋斗精气神。为了激发女员工提质增效活力，中石油梧州分公司采取各项举措加强思想引领，不断提升女员工职业操守和思想境界。开展读书分享活动，各分工会创建读书社，成立以女员工为主的青年读书班，通过每月“读书分享会”，集中开展《工会法》、《妇女权益保障法》等法律法规的学习，《走向春天的下午》等书籍的分享活动，进一步激发女员工读书学习兴趣。加强典型选树，结合分公司阿米巴中心站管理，选树一批作风优良、业绩突出的加油站女经理开展典型选树，开展事迹报告会，引导员工见贤思齐，创先争优。
广搭建功平台，引发“油花”奋斗源动力。中石油梧州分公司针对女职工素质提升需求，精心组织策划、搭建线上线下交流平台，引导女员工积极投身企业开展的各色劳动竞赛，并以“油花建新功”开展巾帼女工标兵岗创建活动，利用活动契机，发挥女职工在创新发展中的重要作用，总结并推出一批紧密结合生产、操作性强、能出效益的金点子、好办法。
丰富关爱载体，打造“油花”奋斗大本营。中石油梧州分公司工会通过走访慰问、心理帮扶和健康管理等活动，关爱女工身心健康成长，解决女工们生产生活中具体困难，使广大女工充分感受到了组织的关怀与温暖。开展“油花关爱”行动，重点面向困难、单亲和会战家庭女工，以送慰问金等形式开展爱心帮扶活动。通过与中国人寿提前沟通，联合推出关爱女员工健康的“康乃馨”保险项目，此保险主要用于应对女性常见癌症救助，女员工可以根据自身实际选择A、B两类险种，险费少，额度高，定向传递分公司对女员工的关爱，切实提升女员工的安全感和归属感。
