2016年2月18日，《自治区党委自治区人民政府澳门金沙：贯彻〈中共中央、国务院澳门金沙：构建和谐劳动关系的意见〉的实施意见》正式印发，为我区构建和谐劳动关系作出了部署。对于工会组织来说，具有重要而深远的意义。
协同劳动关系三方，企业要建立劳动争议调解组织和联络员制度，及时化解劳动纠纷;职工工资涨不涨，涨多少，由企业和职工一起协商;涉及职工切身利益的重大问题，企业负责人说了不算，必须经职工代表大会审议通过……刚刚过去的2015年，作为构建和谐劳动关系的重要推动力量之一，我区各级工会在和谐劳动关系创建上不遗余力，通过建立健全机制，采取有效措施，切实解决了职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，促进了我区和谐劳动关系发展。
加强源头参与，我区各级工会一直致力于深入贯彻《中共中央、国务院澳门金沙：构建和谐劳动关系的意见》，加强协同自治区协调劳动关系三方四部门的沟通合作，深入开展和谐劳动关系创建活动，并努力争取自治区党委、政府下发指导文件。自治区总工会加强与人社部门的配合，强化劳动争议调解和仲裁工作，制定下发有关文件和工作制度，畅通职工、农民工维权渠道;积极参与劳动争议案件的仲裁处理，依法维护职工合法权益;和有关部门联合下发加强劳动人事争议调解组织建设文件，将机构扩展到机关、事业单位;推行劳动违法典型案例曝光和公开谴责制度，探索建立一支业务素质较高的劳动关系协调员(师)队伍，及时化解劳资纠纷。
大力推行工资集体协商制度。我区各级工会积极推动集体协商，加强工资集体协商指导员队伍建设，协调劳动关系三方四家单位进行集体协商、集体合同专项督查，消除职工与企业不敢谈、谈不好的顾虑，努力提升集体协商质量和实效。截至2015年底，全区建会企业集体协商签订率达到一个新的水平91.73%，其中签订集体合同企业达166251家，受益职工达3550932人;签订工资协议的企业达165298家，受益职工达3519224人。
各级工会围绕“职工得实惠、企业得发展”的双赢目标，在我区重点工程、重大项目，以及北部湾经济区、西江经济带和工业园区的企业中广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。坚持企业改革方案和涉及职工切身利益方案等必须提交职代会审议和通过，实行厂务公开，广泛听取职工群众的意见建议，依法保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，确保了企业改制的平稳过渡和职工队伍的稳定。围绕建设“六有”工会目标，我区各级工会广泛开展“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动，深入开展“双爱双评”、深化“三亮”和落实“四权”等活动，努力把基层工会建设成职工群众信赖的“职工之家”。在各级工会的积极努力下，促进劳动关系朝着规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的方向健康发展。(记者 曾寿梅)
