一、广西五一劳动奖状名单（5个）
中共梧州市纪律检查委员会梧州市监察委员会，聚焦主责主业，坚定不移强化保障执行。实行一季一清单、一季一专项、一月一微课制度，将“四督四必”理念贯穿政治监督全过程，2022年聚焦贯彻落实党中央、自治区党委重大决策部署开展监督检查1143次，其中，聚焦落实澳门金沙：总书记澳门金沙：做大做强六堡茶产业的指示精神，开展“一片叶子”专项监督，推动茶园总面积突破20万亩、综合产值突破160亿元。一体推进“三不腐”， 持之以恒深化标本兼治。对腐败行为始终保持零容忍的警醒和力度，2022年立案1220件，挽回经济损失7266.3万元。在全区率先建立清廉单元建设标准体系，建立纪检监察建议全周期管理机制等制度，实施廉洁文化“五个一”精品工程，建成梧州家风馆、绘制梧州廉洁地图等。坚持人民至上，念兹在兹厚植为民情怀。以一领域一专项深入整治教育医疗、粮食购销、土地利用等领域损害群众利益问题，持续推进解决群众急难愁盼十件实事。该经验做法被中纪委专项报告作为典型经验给予肯定。突出举旗铸魂，久久为功锻造执纪铁军。坚持第一议题、双月研学学习制度，打造红色引擎、清风护航党建品牌，建立长牙带电目标责任制、业绩为主评价机制和有为有位激励机制，提振干部精气神和担当力。
广西壮族自治区烟草公司梧州市公司，深入贯彻新发展理念，坚决贯彻落实烟草行业各项决策部署，致力于为国家财政增收，为社会分忧，为消费者健康保驾护航，矢志不移履行国有企业的责任担当。2017年以来卷烟销售额达151.71亿元，带动社会消费174.46亿元，上缴税金27.37亿元,为促进广西民族工业发展贡献了积极力量；2017年以来全市卷烟零售基本实现“一本烟草证养活一家人”，解决了约7万人的民生问题，为实现“六稳”“六保”提供重要支撑。始终践行国家利益至上、消费者利益至上的行业价值观，忠实履行职责使命，积极融入全市共建共治共享社会治理体系，全力维护卷烟市场秩序。2022年破获案件271起；查扣卷烟实物3929万支，烟叶烟丝实物52吨。破获2起超百万元大要案，“1.12”梧州超3亿元案值的全链条销售走私卷烟网络案件，得到国家烟草专卖局贺信表扬，列为国家特级案件，案件侦破过程在中央电视台二套第一时间栏目播出。牢记国企使命、勇担社会责任，充分发挥党建引领作用，为市场主体纾难解困，积极深化“西江·金叶党旗红”“党建+”模式，为群众办好实事解难题,2020年以来采购定点帮扶地区农产品84.63万元，向对口帮扶的村镇捐款28万元。
蒙山县人力资源和社会保障局，坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，全力抓好就业创业、社会保障、劳动关系等重点工作，为本地经济社会发展作出突出贡献。一、坚持就业优先，确保就业形势稳定。持续推进产业工人队伍建设，2022年共组织举办招聘会36场次，推动就业岗位信息4万多个（次）。认定就业帮扶车间，带动村民实现就业。组织开展技能提升培训班，1085名职工取得职业技能证书。先后获评全区脱贫攻坚先进集体、广西促进就业工作先进集体。二、聚焦改善民生，完善社会保障体系。推动城镇职工参加基本养老保险，1.04万人参加失业保险，1.4万人参加工伤保险。通过社保费缓缴、降费、补贴等举措，为2035家（次）企业减负超过970万元，惠及职工17000多人。在广西率先推行基层快递网点优先参加工伤保险。被人社部评为全国人力资源社会保障系统优质服务窗口。三、筑牢思维底线，构建和谐劳动关系。督促企业与职工签订劳动合同、集体合同。受理劳动关系投诉案件81起，为609名劳动者追回报酬299万元。建立健全职工法律援助服务和劳动人事争议多元化解协作机制，近五年来受理职工劳动人事争议案件133件，结案率达100%。
广西岑溪农村商业银行股份有限公司，党建共建“三联动”，点燃服务乡村振兴新引擎。深入推进“万名农信党员进万村”工程，通过建立“一站三员”农村金融普惠服务体系，在14个示范村选聘28名金融组织员、协理员，全辖83名金融专员全部挂职到村，在全市290个村委（社区）实现党建共建全覆盖，难题共解，实事共办。金融服务“四围绕”，做好乡村振兴金融主力军。围绕产业兴旺，持续深化金融服务现代化农业产业体系；围绕生态宜居，聚焦绿色信贷让农村美起来，以绿色金融赋能助力实现“碳达峰”“碳中和”；围绕生活富裕，全力支持农民致富增收、消费升级；围绕乡风文明、治理有效，深入推进农村信用工程和诚信体系建设，以“整村授信”为抓手，持续开展信用户、信用村创建，进一步推广普惠金融受众面，提升普惠金融的可得性和满意度。普惠金融显担当，施足服务“三农”厚底肥。聚焦主责主业，让资金向“三农”倾斜，对辖内21.78万农户建档，建档覆盖率99.75%，对16.11万农户授信，授信金额126.46亿元，授信覆盖率73.82%。采集“白名单”，累计发放扶贫（脱贫）小额信贷8072笔，金额4.88亿元，金融服务覆盖290个行政村，金融服务的广度和深度不断强化。
广西越秀苍郁高速公路有限公司，积极开展“强组织、提能力、增活力、促发展”的工会工作规范化建设，以“十项规范化建设”为目标，强化“维护、建设、参与、教育”职能，健全组织、制度、风控三大体系，做好关爱帮扶、文体活动两项服务，夯实档案数据管理一个基础，按照统一标准、由点到面、逐条推进的方式，开展工会工作规范化建设。一是积极推进党建带工建促团建工作。组织开展“趣味运动会”、“球王争霸赛”、“瑜伽体验”“奶茶DIY制作大赛”等丰富多彩的主题活动。二是加强职工各项培训。积极为职工搭建培训通道，拓展职工技能，组织开展电工、美容美妆、西点蛋糕制作、计算机及影视剪辑等培训，增加职工技能。三是做好保安全保畅通工作。作为跨省重大交通要道，每逢节假日车流量呈井喷式增长，公司安排全体男员工24小时轮守岗位，轮流驻点在互通易堵点1.5公里路段进行人工疏导，并安排车辆路面交叉不间断巡逻，每天巡逻里程达528公里，牢牢守护着广大司乘人员的平安回家路。四是高度重视安全生产工作。逐项落实安全生产标准化工作，作为广西首家被交通部评为“交通运输企业安全生产标准化一级达标企业”。先后荣获梧州五一劳动奖状、全区模范职工之家等荣誉。
二、广西五一劳动奖章名单（10人）
黄腾达，先后荣获公安部全国公安机关爱民模范、全国公安机关成绩突出个人、自治区激励干部担当作为奖等荣誉。一、深化公安交管放管服改革打造民生警务。在全面落实公安交管“放管服”改革基础上，有针对性推出“接地气”便民举措，拓展“放管服”深度，盘好盘活车管资源，推进“警企、警邮、警银、警保”合作，打造“3公里车驾管服务圈”，实现车驾管业务“马上办、网上办、就近办、一次办”目标，着力打造民生警务。二、推进落实“我为群众办实事”干出实效。为方便农村地区群众办理摩托车业务，牵头研发摩托车“闭环管理”模式，将检测线和驾驶人考试前移至农村，推出摩托车“送检下乡”和摩托车驾驶证“送考下乡”，该模式作为广西经验在全国车驾管工作会议作典型经验介绍并在全区推广应用。三、强化责任担当全面提升道路交通管理能力。始终坚持以“人民至上、生命至上”的理念，以“严执法、保畅通、压事故”为己任，二十大期间多措并举组织开展全市道路交通管理工作。一是建立“无人机+警车”空地一体安全防控体系；二是成立视频侦查工作专班，全天巡查道路实时情况；三是落实源头隐患排查，制定具体整治措施。
陈江，2010年进入广西神冠胶原生物集团有限公司工作，现任动力车间副主任，高级制冷工。一、信念坚定永远跟党走。他勇挑重担兼任胶原党支部书记，永远跟党走信念坚定，作风正派，不断加强政治理论学习，多次荣获公司优秀共产党员称号。二、构建安全发展理念，树行业标杆。他从运行、设备、人员、环境、管理五个方面狠抓安全，认真落实安全生产责任制，保证相关设备设施完好正常使用。未发生过一起人身、设备安全事故，车间思扶氨机房是自治区二级安全标准化创建单位学习的标杆。三、技术精湛勇于探索创新。他技术精湛业务能力强，合理调配冷库温度控制开机，年节省电费15万元。实行部门承包减员增效，节省维修费用10万元，实现公司与员工共赢。他主导实施的热泵效能提升改造项目年节省电费38万元/组（全面完成后年节省电费超500万元）、设计推进空压机余热回收系统年节省用电折合标煤超2000吨（这两项均获自治区节能补贴奖励）。主导冷库改造项目年节省电费近100万元、空压机冷干机改造年节省电费近35万元、通过对冷水机组改造电耗降低5度/万米。他带领的车间氨机房班先后被授予梧州工人先锋号 、广西工人先锋号、全国工人先锋号称号。
陈聪，坚定捍卫“两个确立”，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。一、聚焦百姓关注，争当利民先行者。陈聪同志组织研究解决纳税人缴费人急难愁盼事项的“满意清单”。推行“数智”赋能，出台“非接触式”网上办税缴费事项清单（272项）向社会公众公布。汇编组合式税费支持政策纳税人台账，确保各项税费红利落地见效。2022年8月2日，市委书记蒋连生到我局调研梧州市优化营商环境工作，对我局推动营商环境建设取得的成效表示肯定。二、聚焦乡村振兴，争当惠民排头兵。陈聪同志亲自研究制定长洲区税务局乡村振兴帮扶工作方案，派驻1名优秀党员干部担任三贵村驻村第一书记，轮换4名青年干部担任乡村振兴帮扶联系人，安排新入职的5名青年干部到三贵村进行跟班锻炼。三、聚焦改革创新，争当便民领头雁。陈聪同志积极主动和社保局、不动产登记管理中心、住建局等部门领导沟通协调，在梧州市率先实现了社保缴费一窗联办、不动产登记一窗办结。长洲区税务局平均每月办理税费业务近30000件全市第一，纳税人好差评主动评价率为90%；其中“非常满意”评价为99.99%，差评率为零。
童冰妮，先后获得“广西技术能手”、“第六届全区职工职业技能大赛质量检验员第三名”，“梧州市五一劳动奖章”、“第四届梧州市市长质量奖先进个人”、“广西质量管理先进个人”，中恒集团优秀员工”，2021年中恒集团“依法治企工作先进个人”、“中恒集团最美科技工作者”并纳入梧州市年轻专业技术人才库，认定为梧州市F类人才。主持公司各部门接受各级药监部门组织的专项检查、GMP飞行检查二十多次。参与《健脾降脂颗粒质量标准提高》等20多项科技项目，其中《注射用血栓通先进制造技术标准验证与应用项目》等多个项目已成果转化，创造了良好的经济效益；负责项目《基于物质控制的产业化三七总皂苷质量优化》、《注射用去水卫矛醇非临床安全性研究》均别获得“广投青年创新创意竞赛铜奖”、《提高加味藿香正气丸批次合格率》项目获得“全国QC小组成果发表改进级成果”；负责起草的《妇炎净胶囊》等3项企业标准入选2021年度广西企业标准“领跑者”排行榜，同时，《注射用血栓通（冻干）》企业标准还列入2021年度广西企业标准“领跑者”优秀榜单。
蒙华，一直在急难险重任务中冲在前、作表率，推动政法工作高质量发展。梧州市自2006年起连续16年荣获广西“平安市”称号， 2022年群众安全感达98.45%，创历史新高，政法队伍执法满意度排名全区第一。一是重大突发性事件处置敢担当。参加“3·21”东航航空器事故善后处置工作，带队坚守事故现场，统筹协调遇难家属安置、现场祭拜和现场维稳等工作，出色完成任务。积极参与2022年梧州特大洪水抢险和“9.5”疫情处置等工作，受到各级领导充分肯定。二是重大专项工作善作为。统筹维护政治安全8个专项行动和社会涉稳问题9个专项治理，圆满完成建党一百周年和党的二十大维稳安保任务。2022年，扫黑除恶工作成效满意度排名全区第二；打击整治养老诈骗专项行动工作成效满意度排名全区第三。三是创先争优有办法。推行法学会会员参与的“首席法律咨询专家”制度，全国现场会在梧举行，并入选广西优秀改革创新案例。四是社会治理有作为。统筹推进市域社会治理现代化试点工作，建成“雪亮工程”，在广西首推“六无”平安村（社区）、“一社区一心理咨询师”、“党建+网格化+信息化”等一批基层治理模式。
罗宗波，抗击新冠疫情防控工作的“好参谋”。以“预防第一”的敏锐反应，主动发挥参谋助手作用，妥善处置岑溪市2022年“10.17”突发疫情，两天时间实现社会面清零，七天恢复常态化疫情，有力维护党的二十大召开期间全市大局安全稳定。二十条优化措施和新十条防控措施出台后，快速转换工作思路和工作重点，加大医疗救治医护人员储备，加快医疗救治能力建设，积极做好应对可能出现的发病高峰。推进紧密型医共体建设的“创新者”。亲自参与起草制定《岑溪市加快推进紧密型医共体试点建设和发展实施方案（试行）》，将原来的4个县域医共体调整为3个县域医共体，全市16家镇（中心）卫生院参与医共体建设，参与率达100%，基层医疗服务能力有力提升，群众满意度提升。推进全民健康服务的“贴心人”。推进老年健康服务体系建设。启动老年友善医疗机构建设工作，创建第一批岑溪市老年友善医疗机构16家，老年友善医疗机构比例达到88.89%。创优服务为妇幼健康提供保障。开展并完成智力发育、精神障碍育龄妇女摸底工作，有效保障智力发育、精神障碍育龄妇女及婴儿安全；联合多方力量动员高危人群进行检查和治疗，实现重型地贫儿零出生、重大致死致残性缺陷儿零出生目标。
邓建桦，2010年8月入职邮政寄递队伍，从普通投递员到揽投部经理，每年收投邮件过万件。十数年如一日，从岑溪市的大街到蒙山县的小巷再到梧州市区繁华的街道，都有邓建桦跑街串巷投送邮件的身影；在岑溪、在蒙山、在梧州，邓建桦所负责的派送区域各条街道直到现在他依然烂熟于心，他不为别的，只为了看到人们拿到自己快递时的那份喜悦之情，只为他心中不变的初心--人民邮政为人民！在邓建桦的带领下，河西揽投部先后荣获梧州工人先锋号、广西工人先锋号。邓建桦在多年的工作中勤于操练、善于钻研、不断进取，总结出了如何快速且准确识别禁寄限寄物品的方法；研究出了如何缩短投递时长、增加投递数量的线路优化设计方法；练就了如何快速且保障邮件内件完好的打包本领。邓建桦凭着过硬的技能，在第三届广西邮政快递行业职业技能竞赛中荣获快递员职业个人二等奖，在2021年广西邮政行业特有职业技能竞赛中荣获投递员职业个人全能二等奖。在2022年全区职工职业技能大赛中荣获第八名，并于当年荣获“梧州工匠”这一光荣称号。他在平凡的工作中通过自己的努力实现了人生价值，也成为一名卓越优秀的邮政快递员。
蒋芝兰，始终坚持做到“三正三实”，即心正、身正、公正，工作务实、作风扎实、业绩真实。经过近几年的发展，合作社目前种植六堡茶125亩，2021年以来新发展种植60亩，4户贫困户通过种茶实现了脱贫摘帽。她多次带领茶香居六堡茶专业合作社团队参加市级、自治区级斗茶、品评大赛，荣获金奖、银奖、优胜奖及五星、六星茶王奖等10多个奖项。她注重增强合作社成员“造血”功能，带领他们大力发展六堡茶种植，实现增收致富。蒋芝兰从2010年起便指导生活贫困户黄炳春种植六堡茶，目前种植面积达40多亩，年收入10多万元，通过种植六堡茶，为他解决了三个子女的大学学费问题。同时，蒋芝兰督促合作社员工加强学习，提高业务素质。每年举办六堡茶种植、制作技术培训班，每年培训人数达50多人。十多年来，她坚持做好传统工艺六堡茶非物质文化遗产的传承和发扬，生产加工的六堡茶除在本地畅销外，还得到了北京、山东等全国各地客商的青睐。她充分发挥好工会组织作用，当好职工群众的“娘家人”，积极为困难职工申报“困难职工”、“金秋助学”等各种救助补助。在蒋芝兰的带动下，吸引了远在浙江等外省的民工回乡创业，种植六堡茶，为振兴乡村、把人留住做出了榜样。
余寒霜，一、立足本岗，兢兢业业，责任担当。作为工程设备部副经理，他负责检修维护公司所有设备设施。为防患于未然，保证设备设施能够在生产中正常安全运转，不管刮风下雨还是烈日当空，只要有需要，他和检修人员都能及时完成任务，从不拖延，真正做到班组安全事故零发生。二、身先士卒，力求业务和服务达优。维修工作是为生产工作服务的，他把服务生产一线的理念体现在日常工作实践中。多年来以身作则，每天带领维修人员在生产前对生产设备做巡检，发现隐患立刻排除，确保生产设备正常安全运转。每当接到设备故障报修，他都及时到达现场，解除故障恢复生产，确保公司生产任务顺利完成。三、不断学习新知识，努力提高设备革新水平。生产设备的不断更新，要求对设备有更全面、更新的知识储备。他时刻应对新挑战，坚持学习和收集资料充实自己。经常组织各种技术学习活动，交流设备维护心得，互相提高技术水平。他利用学到的知识参加公司多项技改项目，发表多篇QC论文。技改项目的成功实施减轻了操作人员负担，产品质量也得到大幅提高。四、团结协作，关爱同事。他在工作中总是身先士卒，冲锋在前，在生活上关心关爱员工，给团队做了一个好榜样，团队间形成了一种和谐奋进的工作气氛。
李理，一、爱岗敬业，注重师德修养。在思想上，以澳门金沙：新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格遵守《中小学教师职业道德规范》，工作任劳任怨，敢挑重担，乐于接受学校安排的常规和临时任务，深得领导认可和家长、学生的信赖。二、积极进取，爱心精心育人。坚持把“关爱每一位学生，不让一位学生掉队”做为班主任工作的基本原则和一名数学教师的教学宗旨。先后和波塘镇、糯垌镇、大隆镇等教学相对薄弱的小学进行支教、帮扶，积极带领全班学生参与到全市开展的“文明礼仪伴我行”少先队活动。先后被评为“梧州市优秀少先队辅导员”、“岑溪市优秀班主任”、“岑溪市学科骨干教师”等称号，所教的班级也多次被评为“先进班级”、“文明班级”。三、勇于改革，认真教育教学。虚心请教经验丰富的老教师，积极参加全市青年教师“金字塔”培训工程和学校“加快青年教师成长”的课题研究，勇于承担校内外的公开课，在岑溪市小学语文、数学优质课评比中多次获得一等奖。在数学教育教学中，做到个性风格鲜明，因材施教，在近几年的教学中，所任教学科成绩名列前矛。
三、广西工人先锋号名单（9个）
广西枭龙保安服务有限公司安保部，先后安置了复退军人近千人次，具有较强的政治觉悟和专业素质。2022年6月，梧州市洪涝灾害Ⅲ级应急响应，“险情就是命令，防汛就是责任”，安保部积极协助街道办参与防汛工作，用实际行动筑牢防汛的“责任之堤”！在梧州市9.5疫情出现时，安保部党员及退役军人第一时间向公司提交请战书，要求前赴一线配合街道办开展疫情防控工作，充分发挥退役不褪色的精神以及党员冲锋在前的表率作用，以实际行动织牢疫情防控“红色防线”。每年对贫困户、残疾人家庭等进行慰问；多次义务为学校、银行、医院等进行反恐演练，校庆活动安全保卫等工作，大小活动总计30余场，进一步擦亮了枭龙安保“诚信、责任、担当”的金字招牌。在安保部和全体职工的努力下，先后荣获长洲区优秀民营企业、长洲区保安员职业技能大赛团体总分第一名、梧州市先进基层党组织、梧州市五星级党组织、梧州市、自治区两新组织党建工作示范点、梧州市先进职工之家、梧州工人先锋号、广西两新组织优秀单位会员、全区先进保安公司、广西新冠肺炎疫情防控工作突出贡献保安公司、自治区最具创新保安公司、自治区模范职工小家、疫情防控工作先进单位等荣誉。
广西神冠胶原生物集团有限公司食品安全办公室，一、制定行业国家、地方食品安全标准。参与《食品安全国家标准胶原蛋白肠衣》（GB14967）、行业标准《胶原蛋白肠衣》（SB/T10373）的起草及修订等系列工作；制定21个食品安全企业标准，其各项指标高于或等同于国家、行业食品安全标准，并在食品生产全过程中予以严格依照执行。二、加强现场监管指导，强化食品安全风险排查与评估。食安办依法规范食品安全管理，神冠腊制品顺利通过广西食品生产管理体系现场检查且获得全区第二高分（90.8分）的好成绩；胶原蛋白肠衣生产的管理再次通过并获得ISO22000认证；增获两个食品出口食品生产企业备案证明；结合HACCP开展公司核心产品生产全过程食品安全风险排查与分析评估，为产品安全保障提供有效的科学数据支撑。三、参与科技项目研究，并通过立项。食安办参与广西大学、广西质检院等有关专家联合解决原料标准中各污染物、农残药指标等具体研究工作，申报区科技两个项目通过立项。食安办全员均以95分以上成绩通过国家食品安全员APP线上统一考试；2021年荣获“全区模范职工小家”称号。保障了肠衣国内领先地位，创下了五年来销售和营业收入新高，构建企业创新高质量发展的安全屏障。
梧州市城建公共交通有限公司二车队2路线，2路线是横跨梧州市东西两岸的一条主要线路，线路运力充分，车辆调配合理，驾驶员素质高、服务能力强、驾驶技能精，组成了一支以安全营运为中心，以为人民服务为宗旨，以创建工人先锋号为目标，努力打造“服务在沿线，舒适在车厢，安全到终点”的公交队伍。他们代表梧州参加2022年全区职工职业技能竞赛，其中2名成员获得比赛项目前十。一、“疫”无反顾，无畏无惧。该线路班组在运营过程中按疫情防控要求，严格做好自身和乘客的防疫工作。2022年9月，梧州市疫情突然爆发，让整座城市按下了“暂停键”，但是2路线的公交人却没有停下脚步，他们立刻响应号召，毅然主动参与到防疫转运的队伍中。对车辆进行全方位消杀、确保车辆状况良好，佩戴好口罩、防护服等防护品后，化身“防疫大白”优秀地完成了转运任务。二、优质服务，平安出行。他们安全工作一流，严格遵守交通法规范操作，驾驶平稳，全年无责任交通事故，无客伤事故；他们服务作风一流，在营运中灵活采用贴心服务，从不发生服务纠纷，营造文明乘车环境；他们日常管理一流，爱惜车辆，准时保养，准点发车。三、践行文明，传递社会正能量。热心主动帮助需要帮助的群体，助人为乐，好人好事在2路线上层出不穷。
中船华南船舶机械有限公司技术中心设计二组，技术中心设计二组主要从事海洋工程装备设计研发工作。设计二组始终围绕国家海洋强国建设和公司高质量发展战略，坚持走自主创新研发道路。近几年来，根据国家重大海洋工程项目建设及公司转型发展实际，持续加大海洋工程新装备的研发力度，攻克了多项海洋工程起重装备关键技术，自主研发的产品技术性能、设计制造水平均达到国际同类产品水平。秉承精益求精的团队精神，精心策划，发挥组员的技术优势，攻克了重型起重机总体设计技术、先进控制技术、波浪补偿技术等技术难题，使公司具备设计和制造各型海洋工程起重装备产品的能力，为公司高质量发展起到了技术保障作用。该组团队敢于创新，敢于拼搏，担负起了海洋工程装备研发的重任。自成立以来，科研项目获市级以上奖励10项，获国家发明专利30项。研制的深海铺管船多功能管子装卸起重机属于国家科技重大专项大型油气田及煤层气开发海洋深水工程重大装备及配套技术领域，项目技术性能达到国际先进水平并填补国内空白，获自治区科学技术进步二等奖。研制的800吨绕桩式风电安装起重机，攻克了重型绕桩式风电安装起重机关键技术，形成具有自主知识产权的产品，成功打入海上风电安装新兴市场，并迅速形成产业化规模。
广西金茂钛业股份有限公司平政中心酸解车间机修班，平政酸解机修班为提高生产潜能，多措并举实现增产增效。首先，在资料管理方面寻求突破。原来机修班组工作仅仅是设备的维修，相应的设备数据资料管理不健全。该班组针对各类大型设备建立相关配件的台帐，包括轴承、机械密封型号、O型圈规格等。随着原始数据的逐步积累，对实际工作中产生了很大的工作效应。原来相关配件是在设备解体后进行采购，现在通过已有的资料查询、配件提前到场，大大缩短了检修用时。同时，对一些相应采购周期较长或使用频率较高的零部件，提前置备一定的备件，避免不能及时采购而给生产带来影响。其次，在配件管理上寻求突破。在酸解车间的设备中，料泵共有45台左右，占有很大的比例。而机械密封是每台料泵的关键配件，同时也是磨损配件。在对相门泵房的德国EMU泵进行检修时，其机械密封如果向代理商购买需要15万元，定货周期要2个月。无论是价格上和时间上都不能满足实际的需要。机修班积极探索解决办法，在国内市场中寻找替代产品。对多个品牌生产厂家进行实地考察，技术沟通，确定了机封生产厂家，最终用国产配件对EMU泵的机械密封进行了修复，维修费用仅需4500元，比国外采购费用节省了92%。
梧州市消防救援支队银湖南路特勤站，银湖南路特勤站先后获得自治区级“青年文明号”、“先进党支部”12次、“八桂先锋站”（先进队站）7次、1人被自治区应急厅评为“打造应急铁军，树立廉勤榜样”先进个人、1人荣立一等功、12人次荣立三等功、200余人次获得嘉奖、20余人次被评为“优秀共产党员”、20余人次被评为“优秀党务工作者”、1人被评为梧州市“优秀共青团员”、1人被评为“梧州市青年榜样”称号。15人取得山岳绳索救援相关资质证书，5人取得应急救援潜水员资质证书，25人取得安全员资质证书，42人取得水域救援相关资质证书，58人取得游泳五级蓝海豚以上证书，58人取得红十字会救护证，派队员代表广西消防救援总队参加2022年度全国水肺潜水公开赛荣获团体第一名。成功参与处置2019年岑溪市“7.13”矿山塌方、梧州市狮卧山“12.5”火灾、2021年“11.14”科丽能环保有限公司火灾、2022年“3.21”航空器事故救援以及防汛抗洪等急难险重的灭火救援任务。2022年，共接警出动553起，共出动车辆1260辆次，出动人员7257人次，抢救疏散被困人员372人，抢救财产价值3576301元，保护财产价值33650000元。
广西梧州三鹤药业股份有限公司工程设备部，一、维护设备保生产。公司生产设备众多，辅佐设施繁杂，故给负责设备设施的安装、调试、维护工作带来不少压力。为了确保生产正常稳定，维修班人员是哪里有需要就出现在哪，为了不耽误生产时间，维修维护工作常常安排在别人休息的时间，与生产时间错开，不管是严寒的冬天还是炎热的夏天，维修拆装设备经常是汗流浃背，确保设备的正常运转。二、提升技术水平。维修工作是为生产服务的已成他们的共识，维修质量对生产产生直接影响，因此他们不断加深对设备结构、工作原理知识的学习，抓住机会积极参加各种学习培训，开展各种技能竞赛，力争上游。三、设备技改。针对生产遇到的问题，工程技术人员通过对设备技术改造，使生产更稳定，产品质量更优，先后完成了：1.Jz-10浸渍锅技改使伤科万花油的工艺过程的温度更加均匀稳定；2. Yp-100圆盘数粒机技改，解决了五淋化石丸装瓶时静电干扰丸粒入瓶不畅的问题；3.S322星轮圆瓶定位智能贴标机技改，避免了空瓶贴标混入成品的质量事故。四、和谐稳定的大家庭。维修人员团结协作，把公司几百台次的维护维修技改工作做得有条不紊，工作中做到心往一处想，劲往一处使，人人严格按安全标准操作，安全事故零发。
梧州市交通运输综合行政执法支队运政执法三大队，一、以打造“三型”执法队伍为指引方向，提升队伍综合素质。注重意识形态，打造“学习型”执法队伍。以党史学习教育、“三会一课”“党员活动日”活动为载体，深入践行“双周半日学”学法用法机制。注重党建引领，打造“创新型”执法队伍。积极组建“东融执法先锋队”，强化跨省联动执法，在非法营运车辆整治中注重加强协同联动，切实提高执法效能。注重执法为民，打造“服务型”执法队伍。在疫情最严峻的时候，该大队全体执法人员闻令而动，24小时全天候不间断投入到辖区各高速路口疫情防控服务工作，2022年出动执法人员2000多人次，检查车辆近5万车次，履职尽责实现交通运输行业新冠肺炎病毒“零传播”。二、持续抓好党风廉政教育，筑牢队伍廉洁防线。不断加强党内政治生态建设，支部党员学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度及党员领导干部双重组织生活要求。始终把预防腐败教育摆在廉政工作的首位，组织党员干部通过观看廉政警示教育片以及到红色文化、廉政教育基地参观等，多途径强化全体党员干部党性修养和廉洁从政意识。坚持党风廉政建设和业务工作两手抓、两促进，加强规范交通运输行政执法行为，强化队伍建设，提升队伍素质。
中国铁路南宁局集团公司梧州车务段梧州南站，是南广高铁广西段最东端的一个车站，是南宁局集团公司的“东大门”，是广西对接粤港澳大湾区的重要衔接点，承担着保障旅客出行，保证运输安全的重任。梧州南站带动了城市新区的开发，让企业有了澳门金沙赌城“走出去、引进来”的机会，为当地经济社会提供发展提供了强有力的交通保障。梧州南站不断调整优化动车开行结构，满足旅客出行需求。持续深化客运服务质量改革，不断推出便民利民措施，落实老年人和脱网人群服务保障措施。根据旅客出行困难实际，设置了“无健康码人工进站通道”、“老年人售票服务专窗”、“粤语服务岗”等，解决旅客出行的各种问题。为服务独行老人、不会使用手机的老人等需要帮助的旅客出行，梧州南站推出独特的小红花标识和“暗号”，为旅客提供暖心服务。2022年3月，藤县发生坠机事故，梧州南站积极配合地方政府，协调做好救援队伍及航班乘客家属接待工作，为救援队伍与航班乘客家属开启绿色通道，全力保障运输安全有序。2022年中秋假期，梧州市疫情防控形势严峻复杂，梧州南站启动疫情防控应急预案，统筹做好疫情防控和旅客服务工作，保障旅客运输秩序安全、平稳。积极协助梧州市医疗救援队伍赴百色抗疫支援，有序组织新老兵运输。
